YAC GROUP

１．労務管理における業務委託（アウトソーシング）

システム化による業務の迅速化と、マニュアル・業務フローの導入による業務の標準化により、お客様の業務負担を軽減します。自社の人員配置や人件費コストを見直すことにもつながります。

（１）社会保険・労働保険手続

「従業員の採用から退職まで、また、企業の設立時やその後の企業活動の継続における複雑な書類の作成や届出を正確かつ迅速に処理します。当社は行政手続の大部分を電子申請で対応しており、迅速かつ安心･安全なサービスをご提供します。」

（２）給与計算

「給与計算業務には労働時間・給与項目に対する高い専門性が必要とされます。煩雑な給与計算から、それに付随する業務まで、一括した対応が可能です。」

（３）労務管理データの整備・活用

「近年、増加している行政からの従業員に関する情報の整備、公表の要請に対応し、また、会社の経営計画と連動した人員計画の策定に寄与するための情報整備支援を行います。」

２．就業規則および諸規程の作成、変更、届出

「自社のルールを明確に整理し、変化する法改正、社会における労働環境、労務トラブル等のリスクへ対応するための実践的な就業規則を整備します。」

【成果物】

• ・就業規則
• ・賃金規程
• ・退職金規程
• ・育児介護規程 など

３．労務監査

「企業の社会的責任（CSR）を果たすため、労務コンプライアンス体制構築を支援します。」

【業務内容】

• ・法令対応に関する監査
• ・労働時間･日数等の管理に関する監査
• ・給与計算の適正に関する監査
• ・社会保険･労働保険加入実態調査
• ・就業規則診断 など

４．労務相談対応

「労務管理に関しては、法令遵守はもちろん、社員との信頼関係を維持・向上させるためにも、正しく処理する必要があるのに加え、頻繁に改正される法令などの最新情報には適切に対応していかなければなりません。労務に関するあらゆる相談に対し、解決に向けたアドバイスを行います。」

【業務内容】

• ・法改正への対応相談
• ・労務管理に関する相談
• ・労使間トラブル防止に関する相談
• ・行政からの調査･指導等に関する相談 など