パートタイマー

 

募集要項
	雇用形態	パートタイマー
	募集職種	社会保険労務士補助業務
	資格要件	高卒以上 年齢：不問 基本的なPC操作ができる方（Word/Excel） 普通自動車運転免許があれば尚可
	業務内容	■社会保険労務士補助業務 ・電子申請による労働保険 ・社会保険手続（ＰＳＤ社会保険使用） ・給与計算、賞与計算（給与奉行使用） ・就業規則の作成・改定サポート ・各種労務相談対応の補助 ・助成金申請書類の作成補助 ・顧問先企業との連絡・調整業務 ■総務業務 ・来客対応、電話応対 ・備品管理、郵便物の受発送 ・事務所内の庶務業務全般 ［変更範囲：法人の定める業務］
勤務と待遇
	勤務地	仙台事務所 （仙台市青葉区上杉二丁目３－７ Ｋ２小田急ビル３階）
	勤務時間	9：00～17：30　の間で5時間以上（応相談）
	勤務日数	週3日～週5日（応相談）
	休日・休暇	夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
	処遇	時給　1,200円～1,500円 賞与　年2回（6月/12月） 昇給　年1回（4月） 通勤手当支給（上限15,000円）
	福利厚生	労働／社会保険：労働条件により、加入要件を満たす保険に加入 事務所内にコーヒーサーバー、ウォーターサーバー完備
選考のステップ
	① エントリーフォーム選考 　　↓ ② 書類選考 　　↓ ③ １次面接・適性検査 　　↓ ④ ２次面接 　　↓ ⑤ 最終結果連絡

 

 

教育研修（初期研修）

書類作成の実務研修

当社では大部分を電子申請にて申請しています。e-Gov等のシステムを使用した書類作成・申請の仕方を一から教えます。

給与計算の実務研修

当社では給与計算ソフトにOBCの奉行シリーズを使用しています。まずはソフトを使った給与計算の仕方から指導し、慣れてきたら給与計算ソフトに法人情報を入力して登録する方法も教え、一人で給与計算ソフトが使いこなせるようにします。

 

外部の各種研修セミナーへの参加推進・補助

外部の研修セミナーの中で、興味のあるテーマに参加できます。

 

ワークライフバランス・福利厚生

女性が働きやすい環境を整えています。時短勤務や残業なしの働き方を選択でき、育児休業・産前産後休業も積極的な取得を促しています。
また、テレワークの環境も整っています。各自が自分の状況に応じた働き方を選べるようになっており、ほぼ出社なしの在宅のみの勤務や転居により遠隔地でのテレワークを選択している従業員もいます。

 

Q&A

【質問】
転勤はありますか

【回答】
ありません。勤務場所は基本的に仙台の事務所となります。また、テレワークの環境も整っており、必要に応じて出社・テレワークを選択して勤務できるようになっています。

【質問】
休日出勤はありますか

【回答】
原則ありません

【質問】
残業は多いですか

【回答】
平均して月に10~20時間程度、繁忙期には30~40時間程度の残業が発生します。お子さんのいる方で、残業をしないという働き方を選択している人もいます。

【質問】
女性の働きやすさはどうですか

【回答】
YAC社会保険労務士法人の女性在籍率は78％、YACグループ全体の女性の在籍率は44％です。またYACグループでは、結婚・出産をされた女性は、ほとんどの方が育児休暇を取得し、約８割の方が職場復帰しています。復帰後、時短制度を使っている方もいます。YACグループは、女性が長く勤めて活躍できるための環境整備に力を入れています。

【質問】
教育研修はどういう取り組みをしていますか

【回答】
入社時に基礎研修として座学を行い、実務は指導役の担当が一緒に行い丁寧に指導します。勉強会を開いて法改正の情報共有をするほか、随時社内メール等により労務関係の情報の共有がされています。

【質問】
実務は未経験です。できるようになるでしょうか。

【回答】
実務が全く未経験で、入社してから社労士資格を取得した者もいますが、書類作成・給与計算とも問題なくできるようになっています。また、当社は書類作成も給与計算もダブルチェックを行っており、万一作成にミスがあっても発見できる体制を整えています。

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